Escada subindo: o desenvolvimento vem da pratica, nao de contar cursos concluidos

Seu PDI parece pronto — e a pessoa não evoluiu. Por quê?

Dois colaboradores, mesmo trimestre. O primeiro fez 3 dos 4 cursos que combinou — o painel diz 75%. O segundo assumiu a liderança de um projeto e ainda não terminou os cursos dele — o painel diz 25%. Pela conta, o primeiro se desenvolveu três vezes mais.

Qualquer gestor sabe que é o contrário.

O problema não é o gestor — é a conta. “Ações concluídas ÷ total” trata um curso de 4 horas igual a liderar um projeto de 6 meses. E como curso é o mais fácil de fechar, o número sobe justamente no plano mais fraco. A barra de progresso vira teatro: mede atividade, não desenvolvimento.

É o que a metodologia 70-20-10 já diz: a maior parte do desenvolvimento vem da prática (70%), depois da convivência — mentoria, feedback (20%) — e só então do curso formal (10%). São proporções, não uma fila de tarefas iguais.

No Qubex, o 70-20-10 é peso — não cota

Cada categoria pesa segundo a proporção, não pela contagem de tarefas. Então o score reflete o desenvolvimento real: se o 70% (a prática, o desafio) não anda, o número não sobe — por mais cursinho que você feche.

E por isso o Qubex mostra dois números, não uma barra só:

  • Execução — quanto do plano está feito, ponderado pelo 70-20-10.
  • Composição — a qualidade do plano. Um plano só de curso é um plano fraco, e o sistema mostra isso, separado da execução.

Um mede o quanto andou; o outro, se está andando na direção certa.

Os dois números do PDI no Qubex: o progresso ponderado 70-20-10 e a composição do plano
Os dois números do PDI: o progresso ponderado pelo 70-20-10 e a composição do plano — execução e qualidade, separadas.

Um detalhe que parece bug e é honestidade: o score pode cair quando o plano cresce. Adicionou objetivos? O denominador aumentou. É de propósito — o número responde “quanto do plano ATUAL está feito”, não te dá uma falsa sensação de pronto.

E o plano não nasce do nada: ele parte do gap da avaliação de desempenho — onde a pessoa está × onde o cargo espera que ela esteja. O Qubex já traz esses pontos; o gestor decide as ações.

Quer o passo a passo de como montar um PDI assim? Está na nossa Central de Ajuda: O PDI no Qubex: 70-20-10 é peso, não cota.

O Qubex é o ERP feito por quem administra empresas.

Cansado de painel de desenvolvimento que parece pronto e não entrega? Agende uma demonstração.