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Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, o capital humano tornou-se um dos principais diferenciais estratégicos das organizações. Nesse contexto, os processos de recrutamento e seleção assumem um papel fundamental na formação de equipes qualificadas, engajadas e alinhadas à cultura organizacional. Mais do que simplesmente preencher vagas, essas práticas buscam identificar talentos capazes…